IT-Business-Partnerin / IT-Business-Partner (w/m/d) Schwerpunkt Immobilienmanagement

 

Die Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen IT-Business-Partnerin / IT-Business-Partner (w/m/d) Schwerpunkt Immobilienmanagement Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Wir entwickeln, planen, bauen und modernisieren technisch und architektonisch hochkomplexe Immobilien für Hochschulen, Justiz und Landesverwaltung - auch im Auftrag des Bundes. Der BLB NRW nimmt beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO 2 -Reduktion ein. Damit arbeitet er aktiv am Ziel der bilanziell Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030 mit. Wirken Sie mit Gestalten uch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.

Mehr Informationen über den BLB NRW und die jeweiligen Standorte finden Sie auf unserer Internetseite. Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto. Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten. Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen. Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring. Weiterbildung und Karriere: Zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung unterstützen wir Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie mit zielgerichteten Trainings und gestalten mit Ihnen individuell Ihren Karriereplan. Betriebliche Altersvorsorge: Wir sorgen für Ihre Zukunft. Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente. Nachhaltigkeit: Wir nehmen beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO 2 -Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW Ihre Aufgaben und Möglichkeiten: Sie sind die zentrale Ansprechperson für den Geschäftsbereich Immobilienmanagement bei neuen IT-Anforderungen und bilden die Schnittstelle zwischen dem Geschäftsbereich und der IT Ihr Schwerpunkt liegt auf digitalen Lösungen im Bereich des Betreibens und Bewirtschaftens von Immobilien mit Fokus auf Anwendungen wie beispielsweise SAP oder CAFM Sie unterstützen bei der Ausarbeitung und technischen Bewertung hinsichtlich der Einordnung IT-Infrastruktur und der IT-Strategie etc., um eine Entscheidungsvorlages und gestalten mit Ihnen individuell Ihren Karriereplan.

Betriebliche Altersvorsorge: Wir sorgen für Ihre Zukunft. Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente. Nachhaltigkeit: Wir nehmen beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO 2 -Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW Ihre Aufgaben und Möglichkeiten: Sie sind die zentrale Ansprechperson für den Geschäftsbereich Immobilienmanagement bei neuen IT-Anforderungen und bilden die Schnittstelle zwischen dem Geschäftsbereich und der IT Ihr Schwerpunkt liegt auf digitalen Lösungen im Bereich des Betreibens und Bewirtschaftens von Immobilien mit Fokus auf Anwendungen wie beispielsweise SAP oder CAFM Sie unterstützen bei der Ausarbeitung und technischen Bewertung hinsichtlich der Einordnung IT-Infrastruktur und der IT-Strategie etc., um eine Entscheidungsvorlage für das CAB (Change Advisory Board) zu erstellen Sie analysieren und spezifizieren gemeinsam mit dem Geschäftsbereich die IT-Anforderungen unter Berücksichtigung aller relevanten Rahmenbedingungen (z. B. IT-Strategie, Kapazitäten etc.) In einem regelmäßigen Austausch beziehen Sie alle relevanten Stakeholder in Ihre Kommunikation ein, um die Digitalisierung im BLB NRW professionell zu begleiten Mit Ihren fachspezifischen Erfahrungen beraten Sie die Fachseite bei der Weiterentwicklung der Digitalisierung inklusive der IT-Systemlandschaft und der bereichsspezifischen Anwendungen im jeweiligen Geschäftsbereich Ihr Profil: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Immobilienmanagement, Immobilienwirtschaft, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Weitere Anforderungen: Sie haben mindestens zwei Jahre praktische Berufserfahrung im Bereich Immobilienmanagement sowie bei der Anwendung strukturierter Methodik(en) zur Analyse und Erarbeitung von Anforderungen und Konzepten Sie überzeugen durch gute IT-Kenntnisse und Ihre praktischen Erfahrungen im (IT-)Projektmanagement Sie haben eine ausgeprägte Geschäftsprozessaffinität und verstehen sich als Moderatorin und Gestalterin mit einer exzellenten schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeit Sie bringen Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen Es begeistert Sie, strukturiert, eigenständig und bereichsübergreifend zu arbeiten Durch Ihr überzeugendes Auftreten, ein hohes Maß an Empathie und Ihr Gespür für die Bedürfnisse verschiedener Stakeholder verstehen Sie es, Abstimmungsprozesse zielgerichtet zu gestalten Ihr Entgelt: Je nach persönlichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe E 12 TV-L mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Was uns ausmacht: Wir sind das Immobilienunternehmen des Landes Nordrhein-Westfalen und Partner für Land und Bund in NRW. Uns zeichnet der Mut zu neuen Wegen aus. Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. Wir erwarten Menschen mit Ecken und Kanten, die außergewöhnliche Projekte planen wollen. Wir sehen uns in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher begrüßen wir nicht nur Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Die Verschiedenartigkeit unserer Belegschaft fördert unseren Erfolg, daher wendet sich diese Ausschreibung insbesondere auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Wir streben die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern daher ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Ansprechpartner: Fachlicher Ansprechpartner: Andreas Haferkorn (Rufnummer 49 211 61700-443) Recruiter: Dennis Loosen (Rufnummer 49 211 61700-533) Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 21.04.2024 über unser Onlinebewerbungsportal. Weitere Informationen finden Sie unter www.blb.nrw.de

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